Participar de una comunidad de aprendizaje y de prácticas implica involucrarse, dejando de lado la lógica del consumidor (o transaccional) para ampliarla por la lógica del colaborador (de co-creación). La participación activa de quienes formamos parte de GEIAL es clave, construyendo un liderazgo distribuido con base en responsabilidades consensuadas y compartidas.

Este espíritu comunitario se expresa y cobra vida a través de tres grandes ejes. Por un lado, los espacios de la comunidad, que promueven el intercambio, la reflexión conjunta, el aprendizaje entre pares y la construcción de iniciativas compartidas. Por otro, los ecosistemas activos, que reflejan el compromiso de las organizaciones y equipos que impulsan procesos, participan de las propuestas de GEIAL y contribuyen al fortalecimiento de sus territorios. Finalmente, el Premio BID GEIAL, que reconoce y visibiliza el compromiso, las buenas prácticas y los aportes de quienes hacen crecer la comunidad y generan impacto en sus ecosistemas.

Este es el espíritu de la comunidad de aprendizaje y prácticas de GEIAL que hemos comenzado a moldear juntos.